Автохолдинг КЛЮЧАВТО вошел в топ-25 крупнейших российских компаний по оценке HeadHunter, заняв 21-ю строчку среди 152 участников.
За два года компания поднялась на 37 позиций, став лидером в категории автодилеров. Рейтинг формировался на основе анализа HR-практик, опросов сотрудников и бывших работников, а также оценки соискателей платформы hh.ru.
Как отметили в пресс-службе КЛЮЧАВТО, развитие HR-бренда стало ключевым элементом стратегии компании. Сегодня в автохолдинге работает более 4 тысяч сотрудников по всей России. Для повышения мотивации персонала реализуются обучающие программы, создаются возможности для карьерного роста, а регулярный сбор обратной связи помогает улучшать рабочие процессы. Особое внимание уделяется привлечению молодых специалистов: стажировки и прозрачные условия трудоустройства делают компанию привлекательной для старта карьеры.
В 2024 году КЛЮЧАВТО внедрил ряд технологических решений для оптимизации работы. Запуск корпоративного портала и мобильного приложения «Драйв» упростил взаимодействие между сотрудниками. Уникальным шагом стало внедрение виртуального ассистента — ИИ-помощника по имени Кэй в образе технологического рыцаря. Он помогает решать рутинные задачи через внутреннюю платформу. Кроме того, реорганизация структуры холдинга, перестройка работы IT- и маркетинговых команд позволили автоматизировать процессы, сократить издержки и повысить общую эффективность.
«Принципы открытости и поддержки сотрудников лежат в основе нашей кадровой политики. Это не только укрепляет командный дух, но и обеспечивает устойчивый рост компании в конкурентной среде», — подчеркнули представители автохолдинга. Результаты 2024 года подтверждают, что инвестиции в HR-стратегию и цифровые инструменты стали драйверами для достижения лидерских позиций на рынке.
Для отправки комментария необходимо войти на сайт.