18+

Вторник, 11 августа, 2020
DealerUp 2.0
Домой Aрхив новостей «Группа ГАЗ» признана победителем Всероссийского конкурса корпоративных проектов

«Группа ГАЗ» признана победителем Всероссийского конкурса корпоративных проектов

«Группа ГАЗ» стала победителем XI Всероссийского конкурса корпоративных проектов People Investor. Компания одержала победу с проектом «Программа развития лидеров» в номинации «Управление человеческими ресурсами».

Вручение престижной награды состоялось в рамках XI Форума People Investor – ежегодного мероприятия, целью которого является содействие выявлению и распространению лучшего опыта и инновационных практик социально ответственного ведения бизнеса.

«Группа ГАЗ» представила проект «Программа развития лидеров», продемонстрировав принципиально новый подход к формированию кадрового резерва и развитию корпоративной культуры. Программа открыта для каждого сотрудника компании, обучение – не только теоретическое, но и практическое, в ходе которого участники реализуют реальные проекты, направленные на повышение эффективности бизнеса.

Руководители заводов лично курируют участников на каждом этапе обучения. Направления подготовки охватывают все сферы: разработку инновационных продуктов, освоение передовых технологий, внедрение инструментов бережливого производства, обучение системе менеджмента качества и др.

Выпускники программы, получившие на стажировках новые компетенции, становятся инициаторами улучшений различных процессов на своих предприятиях. По итогам обучения для каждого выпускника разрабатывается индивидуальный план развития и карьерного роста.

Необходимость разработки программы развития лидеров возникла в «Группе ГАЗ» в связи с задачами компании по укреплению лидерства на российском рынке, интенсивному освоению экспортных направлений, выпуску новых продуктов в соответствии с повышенными требованиями потребителей.

Программа обеспечила компании постоянный приток лидеров, которые становятся драйверами ускоряющихся процессов разработки инновационных продуктов, освоения передовых технологий, выхода на международные рынки.

Елена Марштупа, директор по стратегическому развитию персонала и корпоративной культуре «Группы ГАЗ»:

– Программа подготовки лидеров создает уникальные возможности для системного развития сотрудников предприятия. Каждый может стать участником программы, пройти несколько этапов обучения, главный из которых – «обучение боем». Только в условиях решения реальных производственных задач будущий руководитель может показать, на что он способен, доказать свою готовность к улучшениям, умение работать в команде, вести за собой людей. Участникам программы предоставляются все ресурсы компании для содействия их профессиональному и карьерному росту.

Автомаркетолог
Автомаркетолог
Автомаркетолог — сообщество профессионалов, экспертная информация в различных сферах автомобильного бизнеса, обмен лучшими практиками между автомобильными компаниями.
- Advertisment - yandex.zen

Популярное

«Я больше никогда не буду владеть машиной» — мэр Нью-Йорка де Блазио призывает пользоваться общественным транспортом

«Автомобили — это прошлое, будущее — общественный транспорт, велосипед, пешие прогулки... Я больше никогда не буду владеть машиной, это я точно могу вам сказать», — заявил репортерам мэр Нью-Йорка Билл де Блазио во время пресс-конференции в четверг.

Инвестиционная перспективность авторитейл-индустрии

Нередко можно услышать, что автобизнес тяжёлый, нестабильный и недоходный. Но так ли это на самом деле?

Jeep взбирается на вершину топа наиболее просматриваемой автомобильной рекламы

Продолжаем давать апдейты по самой популярной западной автомобильной телевизионной рекламе.

Карты, дни рождения и неудачная реклама — главные события автосферы за неделю

Приветствуем вас в традиционном дайджесте главных автомобильных событий за неделю. Последние семь дней были не настолько насыщенными, как обычно, но всё же удалось набрать достаточно интересного.
X
X